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El error frecuente en gobierno corporativo peruano es asumir que un ex CEO necesariamente será un gran director independiente del directorio.
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Directorios empresariales en Perú enfrentan error frecuente al elegir directores: asumir que gran ejecutivo será gran director

Uno de los errores más frecuentes en gobierno corporativo peruano es asumir que un gran ejecutivo necesariamente será un gran director independiente del...

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El Banco de la Nación implementa el plan de trabajo 2026 para fortalecer su Código de Buen Gobierno Corporativo con autoevaluación rigurosa anual.
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Banco de la Nación implementa Plan de trabajo 2026 para Código de Buen Gobierno Corporativo con autoevaluación rigurosa

El Banco de la Nación ha publicado su Informe sobre Evaluación del proceso de implementación del Código de Buen Gobierno Corporativo (CBGC) correspondie...

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Las empresas peruanas internalizan la rendición de cuentas con herramientas digitales modernas que transforman la gestión de directorios corporativos en 2026.
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Atlas Gov: rendición de cuentas y herramientas digitales transforman gestión de directorios en empresas peruanas en 2026

Las empresas peruanas durante 2026 están internalizando la rendición de cuentas como práctica de buen Gobierno Corporativo mediante herramientas digital...

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El Código de Buen Gobierno Corporativo para Sociedades Peruanas se divide en cinco pilares aplicables a la realidad empresarial peruana.
by CamexCorporativo

Código de Buen Gobierno Corporativo para Sociedades Peruanas se consolida desde 2013 con cinco pilares estratégicos

El Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas, publicado en 2013 con la actualización de la versión de 2002, incorpora los mejores...

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PwC Perú destaca que el buen gobierno corporativo es imperativo, con 31 principios divididos en cinco pilares aplicados desde 2013 en el mercado peruano.
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PwC Perú: tener buen gobierno corporativo no es opción con 31 principios divididos en cinco pilares fundamentales

Tener un buen gobierno corporativo no es una opción en el contexto empresarial peruano contemporáneo, según afirma Nancy Yong Chung, socia líder de Advi...

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El gobierno corporativo en Perú deja de ser tema exclusivo de grandes corporaciones para convertirse en elemento central de empresas familiares.
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Gobierno corporativo en Perú se redefine con profesionalización del directorio empresarial y mayor responsabilidad de administradores

El fortalecimiento del Gobierno Corporativo en el Perú implica una redefinición práctica del estándar de actuación exigido a directores y gerentes duran...

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El estudio de Amrop revela que las grandes empresas peruanas cambian más rápido a sus gerentes generales con mayor dinamismo proyectado para 2026.
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Rotación de gerentes generales en Perú se aceleraría en 2026 con 15% de CEOs de grandes empresas dejando el cargo en 2025

La permanencia de los gerentes generales en el Perú se está acortando significativamente, especialmente en las empresas de mayor tamaño, y la tendencia ...

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