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DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN

Acerca del curso

El curso de Diseño e Implementación de Indicadores de Gestión te brinda las herramientas necesarias para medir, evaluar y mejorar el desempeño organizacional. A través de casos prácticos y talleres, aprenderás a formular indicadores efectivos y a implementar sistemas de monitoreo y evaluación orientados a resultados.

¿Qué aprenderás en este curso?

Accede a un programa completo basado en casos prácticos y aplicaciones reales, donde aprenderás:

  • Identificar errores frecuentes en la formulación de indicadores de gestión
  • Diseñar indicadores aplicados a la gestión del talento humano
  • Aplicar el enfoque de marco lógico en la construcción de indicadores
  • Formular indicadores claros, medibles y alineados a objetivos estratégicos
  • Elaborar planes de monitoreo y evaluación de proyectos
  • Diseñar formatos e instrumentos para el seguimiento de indicadores
  • Desarrollar términos de referencia para procesos de evaluación
  • Elaborar informes finales de evaluación con enfoque técnico
  • Implementar sistemas de medición del desempeño organizacional
  • Analizar resultados para la toma de decisiones estratégicas
Dirigido a

Este curso está dirigido a profesionales, analistas, consultores, estudiantes y gestores de proyectos que deseen fortalecer sus competencias en medición del desempeño, monitoreo y evaluación, así como en la toma de decisiones basada en indicadores de gestión.

Requisitos

Se recomienda contar con conocimientos básicos de computación, acceso a internet y una computadora. Asimismo, es importante tener interés en la gestión organizacional y disposición para desarrollar talleres y casos prácticos aplicados.


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CERTIFICADO

DOCENTE


Guillermo Segovia

Contador Público y Magíster en Administración con más de 20 años de experiencia liderando finanzas, gestión estratégica y docencia en instituciones de prestigio.

 

OTROS MÉTODOS DE PAGO

Puedes realizar tu pago a través de Banca por Internet, Banca Móvil o de manera presencial en los siguientes establecimientos autorizados:

 

Todas nuestras cuentas están a nombre de nuestra institución

RUC: 20543015882 – CÁMARA PERUANA DE COMERCIO EXTERIOR

Docente

CURSO: DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN

  • UNIDAD 1: Caso de Errores frecuentes en la formulación de los indicadores.
  • UNIDAD 2: Indicadores de Gestión del Talento Humano
  • UNIDAD 3: Caso de indicadores en el enfoque y la matriz del marco lógico.
  • UNIDAD 4: Caso de formulación de indicadores.
  • UNIDAD 5: Taller: Formulación y uso de un Plan de monitoreo y evaluación.
  • UNIDAD 6: Elaboración de un modelo de formato para el monitoreo y evaluación.
  • UNIDAD 7: Elaboración de Términos de referencia e Informe final de evaluación.
  • UNIDAD 8: Realización de un ejercicio de elaboración de un Plan de monitoreo
Mesa de trabajo 1 copia 29@3x 100x100

Guillermo Segovia

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