GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISTACIÓN LABORAL

¡Optimiza la gestión de compensaciones de tu empresa y mantente actualizado con las últimas normativas laborales con nuestro curso especializado en Gestión de Compensaciones y Legislación Laboral!
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Course Overview

¡Bienvenidos al curso de Gestión de Compensaciones y Legislación Laboral! Este curso está diseñado para aquellos interesados en profundizar en el conocimiento de la gestión de compensaciones y beneficios para empleados, así como en la legislación laboral y sus implicaciones para las empresas y trabajadores. Durante el curso, exploraremos los conceptos clave de la gestión de compensaciones, incluyendo cómo diseñar y administrar programas de compensación y beneficios para atraer y retener a los empleados más talentosos. Además, examinaremos la legislación laboral y su impacto en la gestión de recursos humanos, incluyendo las leyes y regulaciones relacionadas con el salario mínimo, horas de trabajo, seguridad en el trabajo, entre otros temas críticos.

A través de este curso, los participantes tendrán la oportunidad de adquirir una comprensión completa de los aspectos prácticos y legales de la gestión de compensaciones y beneficios para empleados, así como de la legislación laboral. Al finalizar el curso, los participantes tendrán un conocimiento sólido sobre cómo diseñar y administrar programas de compensación y beneficios efectivos, mientras cumplen con las leyes y regulaciones laborales aplicables.

¡Estamos emocionados de explorar estos temas críticos contigo y esperamos que salgas de este curso con un conjunto de habilidades valiosas y aplicables en el mundo laboral!

¿Qué aprenderás en este curso?
  • Un temario completo de “Gestión de Compensaciones y Legislación Laboral” dividido en 8 unidades de aprendizaje.
Al finalizar
  • Aprenderás sobre el marco jurídico laboral y cómo afecta a las remuneraciones y compensaciones que se ofrecen a los trabajadores. También podrás conocer cómo se lleva a cabo el cambio de remuneraciones en el ámbito laboral.
  • Se tratará sobre los aspectos tributarios de los sistemas retributivos y cómo afectan a los trabajadores y a las empresas.
  • Aprenderás sobre las asignaciones que no constituyen remuneración y cómo se trata su impacto en el ámbito laboral.
  • Podrás aprender sobre la tributación de las rentas del trabajo y cómo se calcula su impacto en la economía de los trabajadores y de las empresas.
  • En este tema se tratará sobre las indemnizaciones por años de servicio, su concepto, tratamiento laboral y tributario.
  • Se tratará sobre los modelos de relaciones laborales y cómo influyen en la gestión de compensaciones y la legislación laboral.
  • Podrás conocer los casos en los que los trabajadores tienen derecho a licencia y cómo se maneja en el ámbito laboral.
  • Aprenderás sobre el cálculo de la jornada y el horario laboral, su impacto en los trabajadores y cómo se calcula en el ámbito laboral.
Dirigido a

A todas las personas que deseen adquirir conocimientos sobre la gestión efectiva de compensaciones y beneficios en una organización, así como las leyes y regulaciones laborales que rigen estas prácticas.

Requisitos
  • PC, es recomendable tener conocimientos previos de recursos humanos, contabilidad y finanzas, así como habilidades en la gestión de la compensación y beneficios de los empleados.

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Instructor

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Blanca Rojas

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Abogada titulada y colegiada, con especialización en Gestión Pública, Contrataciones del Estado, Derecho Administrativo y Civil. Egresada de la Pontificia Universidad Católica del Perú y con postgrados en Administración y Gestión Pública, así como en Contrataciones del Estado. Cuento con más de diez años de experiencia profesional en entidades públicas y privadas.

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