Course Overview
¡Bienvenidos al curso de Clima Laboral y Sistemas de Medición! Este curso está diseñado para aquellos que buscan aprender cómo medir y mejorar el clima laboral en sus organizaciones. Durante este curso, exploraremos los conceptos clave del clima laboral, incluyendo la satisfacción laboral, el compromiso de los empleados, el liderazgo y la cultura organizacional.
A través de este curso, los participantes tendrán la oportunidad de adquirir una comprensión completa de cómo medir y evaluar el clima laboral en sus organizaciones utilizando herramientas y sistemas de medición adecuados. Aprenderás cómo analizar los resultados de las encuestas de clima laboral, cómo identificar áreas de mejora y cómo diseñar y poner en marcha planes de acción efectivos para mejorar el clima laboral.
Además, este curso te proporcionará herramientas y técnicas para fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo, y para mejorar la colaboración y el rendimiento de los empleados. Estamos emocionados de explorar estos temas críticos contigo y esperamos que salgas de este curso con un conjunto de habilidades valiosas y aplicables en el mundo laboral. ¡Comencemos!
¿Qué aprenderás en este curso?
- Un temario completo de “Clima laboral y sistemas de medición” dividido en 8 unidades de aprendizaje.
Al finalizar
- Aprenderás a distinguir entre clima laboral y satisfacción de empleados, y comprenderás por qué es importante medir el clima laboral.
- Aprenderás a medir el clima laboral utilizando métodos cuantitativos.
- Aprenderás sobre las definiciones, estadísticas y matrices de datos relevantes para medir el clima laboral.
- Aprenderás sobre la cultura y el clima laboral, y cómo están relacionados.
- Aprenderás estrategias para mejorar la retención de los colaboradores.
- Aprenderás sobre ejemplos, escalas y casos prácticos de medición del clima laboral.
- Aprenderás a reducir el absentismo y las causas subyacentes del mismo.
- Aprenderás a eficientar los procesos de trabajo y cómo pueden influir en el clima laboral.
Dirigido a
A profesionales de recursos humanos, gerentes de línea y cualquier persona interesada en mejorar el ambiente laboral y la productividad en la organización.
Requisitos
- PC, es recomendable tener conocimientos básicos en administración y recursos humanos, así como habilidades en la gestión del talento y la organización de trabajo.
Curriculum
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TEMARIO
- UNIDAD 1: ¿Clima Laboral o Satisfacción de empleados?Copy
- UNIDAD 2: Taller para Medir el clima con métodos cuantitativos.Copy
- UNIDAD 3: Taller de Definiciones, estadistica y matrices de datos.Copy
- UNIDAD 4: Taller de Cultura y Clima.Copy
- UNIDAD 5: Mejorar la retención de los colaboradores.Copy
- UNIDAD 6: Más ejemplos, escalas y casos prácticos.Copy
- UNIDAD 7: Reducir el absentismo.Copy
- UNIDAD 8: Eficientar procesos de trabajo.Copy