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Certificado de Recursos Humanos – Mejora tu Perfil Profesional
🎓 Certificación en Recursos Humanos – Impulsa tu Carrera Profesional👉 En solo 6 meses conviértete en un Experto en Recursos Humanos con CAMEX.
📚 Más de 400 horas académicas + acompañamiento en grupos de WhatsApp para que no estudies solo.✅ 06 Cursos Especializados
✅ 07 Certificados Profesionales
✅ Plataforma Virtual con material disponible 24/7
✅ Networking y Soporte en comunidad privada💼 Aprende a alinear la estrategia empresarial con la gestión del talento humano, domina las nuevas tendencias en RRHH y fortalece tu perfil con una certificación de alto impacto.💪 ¡Matricúlate hoy y conviértete en el profesional que las empresas necesitan! 🚀
Course Overview
El Certificado Profesional de Recursos Humanos está diseñado para formar líderes capaces de gestionar de manera estratégica y eficiente el capital humano dentro de cualquier organización. Este programa combina conocimientos técnicos, habilidades interpersonales y competencias gerenciales para preparar a los participantes en el manejo integral de áreas clave de recursos humanos.
Este certificado te proporcionará las herramientas necesarias para destacar como un profesional de recursos humanos, listo para enfrentar los retos de un entorno laboral en constante evolución y contribuir al éxito de las organizaciones. ¡Da el siguiente paso en tu carrera profesional y conviértete en un referente en el ámbito de los recursos humanos!
¿Qué aprenderás en este curso?
Al finalizar podrás
- Desarrollarás habilidades para hablar en público con confianza y claridad. Aprenderás técnicas de persuasión, control del lenguaje corporal y manejo del miedo escénico, mejorando tu capacidad para comunicar ideas efectivamente..
- Adquirirás herramientas clave para liderar equipos, gestionar recursos y tomar decisiones estratégicas. Te enfocarás en habilidades como resolución de conflictos, planificación y motivación de colaboradores.
- Aprenderás a identificar, comprender y gestionar tus emociones y las de los demás. Esto te permitirá mejorar tus relaciones interpersonales, manejar el estrés y tomar decisiones más equilibradas.
- Conocerás los principios y normas esenciales para garantizar un ambiente laboral seguro. Aprenderás a identificar riesgos, implementar medidas preventivas y cumplir con las regulaciones de seguridad laboral.
- Desarrollarás conocimientos en la gestión de planillas laborales, cálculo de remuneraciones y beneficios, así como en el manejo de herramientas y software especializado para administrar la nómina eficientemente.
- Te capacitarás en el diseño y gestión de planes de compensación, comprendiendo las normativas laborales vigentes. Aprenderás a garantizar el cumplimiento legal y a promover la equidad en los paquetes de beneficios de los trabajadores.
Dirigido a
La “Certificación de Recursos Humanos” está dirigida a profesionales, estudiantes y líderes interesados en fortalecer sus competencias en la gestión del talento humano. Este programa es ideal para quienes buscan desarrollar habilidades clave como oratoria, inteligencia emocional y liderazgo gerencial, así como conocimientos técnicos en seguridad y salud ocupacional, análisis de planillas, gestión de compensaciones y legislación laboral. Es una certificación diseñada para potenciar el desempeño en roles relacionados con la administración de personal y la gestión estratégica de recursos humanos.
Requisitos
- Conocimientos mínimos en cursos de Recursos Humanos
¡Comienza ahora y sé parte de nuestra comunidad!
Curriculum
CURSO: ORATORIA
- Unidad 1: Casos de fiscalización de contratos laborales.
- Unidad 2: Casos de Sunafil.
- Unidad 3: Casos de despidos laborales.
- Unidad 4: Casos de pagos de AFP, CTS.
- Unidad 5: Taller de elaboracion de jornada y horario de trabajo.
- Unidad 6: Casos en Inspeccion Laboral.
- Unidad 7: Comunicación no verbal con movimientos y ademanes.
- Unidad 8: Taller aplicativo Documentación que solicita la SUNAT en una fiscalización Laboral.
CURSO: INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Unidad 1: Caso Autoestima empresarial
- Unidad 2: Caso Automotivación para emprendedores
- Unidad 3: Emociones positivas para el desarrollo del emprendedor
- Unidad 4: Construcción del direccionario de competencias.
- Unidad 5: Habilidades de Vida del emprendedor
- Unidad 6: Diseño de actores en el proceso de evaluación.
- Unidad 7: Caso de Liderazgo empresarial
- Unidad 8: Caso aplicativo de mindfulness
CURSO: HABILIDADES GERENCIALES
- Unidad 1: Taller Elaboracion de estrategias para la atraccion del talento.
- Unidad 2: Proceso de Fijación de Metas y Liderazgo Personal
- Unidad 3: Taller de una correcta ejecución de una entrevista.
- Unidad 4: Ejemplos de Perfiles Ejecutivos
- Unidad 7: Practica de Coaching y Liderazgo
- Unidad 8: Ejercicios de Comunicación efectiva y negociación
- Unidad 5: Taller de elebaoracion de criterios para toma de eleccion de candidato.
- Unidad 6: Estrategias de aplicación de la Ética como Estrategia de Vida
CURSO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Unidad 1: Taller de Normativas nacionales e internacionales que aplican a la seguridad y salud en el trabajo.
- Unidad 2: Taller de identificación de peligros y riesgos laborales.
- Unidad 3: Taller de aplicaciones jerarquicas de control.
- Unidad 4: Casos de Identificación de accidentes e incidentes.
- Unidad 5: Taller de elaboracion de una matriz IPERC.
- Unidad 6: Implementación de entornos de trabajo seguros y saludables.
- Unidad 7: Diseño la secuencia de implementación de un sistema de gestión y salud en el trabajo.
- Unidad 8: Taller Primeros auxilios: actuar frente a las emergencias.
CURSO: ANALISTA DE PLANILLAS
- Unidad 1: Boleta de remuneración de pago.
- Unidad 2: CTS, Vacaciones, Gratificación y Utilidades.
- Unidad 3: Subsidios, Seguro Vida Ley, AFP, ONP, 5ta Categoría.
- Unidad 4: T-Registro.
- Unidad 5: Gestión de Presupuesto para Planillas.
- Unidad 6: PDTPLAME: Instalación ,Registros de RXH y de jornada laboral.
- Unidad 7: PDTPLAME: Registro subsidios, liquidación ,CTS y Reportes.
- Unidad 8: AFP NET.
CURSO: GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL
- Unidad 1: Taller de cambio de Remuneraciones y el Marco Jurídico Laboral.
- Unidad 2: Taller .Aspectos Tributarios de los Sistemas Retributivos.
- Unidad 3: Taller Asignaciones que no constituyen remuneración. Tratamiento.
- Unidad 4: Ejercicio de Tributación de las rentas del trabajo.
- Unidad 5: Ejercicio Indemnizaciones por Años de Servicios. Concepto Tratamiento laboral y tributario.
- Unidad 6: Taller modelos de relaciones laborales.
- Unidad 7: Casos Derecho de licencia de los trabajadores.
- Unidad 8: Casos de calculo de jornada y horario laboral.
Instructor
