Course Overview
Este curso está diseñado para brindar a los participantes una comprensión profunda de las funciones y responsabilidades de un analista de planillas. Los participantes aprenderán las habilidades y conocimientos necesarios para manejar y procesar la información de la nómina y del personal, incluyendo la gestión de beneficios y los impuestos.
Durante el curso, los participantes aprenderán cómo utilizar software especializado para la gestión de nóminas, así como también técnicas de análisis de datos y la interpretación de informes de nómina y de seguridad social. También se abordarán temas de cumplimiento y legislación laboral, para que los participantes estén al tanto de los cambios y regulaciones en el ámbito laboral.
Los participantes del curso tendrán la oportunidad de desarrollar habilidades prácticas mediante ejercicios y casos de estudio, y contarán con la guía y el apoyo de expertos en el área.
Al final del curso, los participantes estarán capacitados para desempeñarse como analistas de planillas y podrán aplicar sus habilidades en una variedad de organizaciones y sectores.
¿Qué aprenderás en este curso?
- Un temario completo de “Analista de planilla” dividido en 8 unidades de aprendizaje.
Al finalizar
- Elaborar y calcular correctamente la boleta de remuneración de pago.
- Calcular los montos correspondientes a CTS, vacaciones, gratificación y utilidades de los trabajadores.
- Identificar y gestionar correctamente los subsidios, seguro vida ley, AFP, ONP y 5ta categoría de los empleados.
- Realizar el registro adecuado de los trabajadores en el T-Registro y manejar su actualización.
- Realizar una gestión eficiente del presupuesto para las planillas, identificando y gestionando las partidas correspondientes.
- Instalar y manejar el PDTPLAME, realizando los registros de RXH y de jornada laboral.
- Registrar correctamente los subsidios, liquidación, CTS y generar los reportes correspondientes en el PDTPLAME.
- Manejar y realizar los trámites necesarios en AFP NET.
Dirigido a
A todas las personas que tengan responsabilidades relacionadas con la administración y el procesamiento de nóminas en una organización y desee mejorar sus habilidades en este ámbito específico.
Requisitos
- PC, es recomendable tener conocimientos previos de contabilidad y finanzas, así como habilidades en el manejo de sistemas de nómina y gestión de recursos humanos.